“十五五”規(guī)劃建議明確提出，要“促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)定增收”?！鞍l(fā)展畜牧業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，既是讓農(nóng)民挑上‘金扁擔(dān)’的關(guān)鍵，也是建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國的基礎(chǔ)?！比珖f(xié)委員、新希望集團(tuán)有限公司董事長劉永好在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，要推動(dòng)人工智能與畜牧業(yè)深度融合。

劉永好具體提出三方面建議：一是運(yùn)用科技力量破解“豬周期”波動(dòng)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)難題；二是加強(qiáng)畜牧種業(yè)自主創(chuàng)新，突破育種“卡脖子”環(huán)節(jié)，培育節(jié)糧高效、品質(zhì)優(yōu)良、肉質(zhì)鮮美的畜禽品種，提高雞、鴨、魚、牛等食物供給能力；三是讓智慧養(yǎng)殖深度賦能傳統(tǒng)養(yǎng)殖全流程，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，賦能養(yǎng)殖戶的經(jīng)營管理。

“培訓(xùn)對(duì)助力農(nóng)民朋友實(shí)現(xiàn)增收致富、挑起‘金扁擔(dān)’至關(guān)重要。”劉永好建議，要依托高校、龍頭企業(yè)舉辦帶頭人培訓(xùn)，聚焦鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村科技、品牌營銷等領(lǐng)域，搭建資源鏈接平臺(tái)。同時(shí)，要運(yùn)用數(shù)字化手段優(yōu)化工作流程，幫助更多基層干部騰出更多時(shí)間走村入戶、謀劃發(fā)展。

此外，劉永好還關(guān)注鄉(xiāng)村人才對(duì)農(nóng)民穩(wěn)定增收的帶動(dòng)作用。他建議，在全國范圍推廣“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”的職稱評(píng)定，并將符合條件的鄉(xiāng)村帶頭人納入評(píng)審序列，重點(diǎn)考察產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、農(nóng)民增收等實(shí)績，推動(dòng)職稱與薪酬掛鉤。